El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, anunció el pasado 1 de mayo que el gobierno federal ha iniciado un proceso paulatino para implementar la jornada laboral de 40 horas semanales en México.
Este cambio, instruido por la presidenta Claudia Sheinbaum, se concretará completamente a más tardar en enero de 2030. Se hará de forma escalonada y progresiva, con el fin de garantizar una transición ordenada y justa para todos los sectores.
Esta medida responde a una demanda histórica de la clase trabajadora mexicana, misma que ha sido asumida como el compromiso número 60 dentro del llamado “segundo piso” de la cuarta transformación.
El secretario también recalcó que este cambio estructural será fruto de un amplio proceso de diálogo social, que dará voz tanto a la base trabajadora como a empleadores, con el objetivo de construir consensos que definan un nuevo marco laboral más equitativo, enfocado en el bienestar colectivo.
¿Cuáles son los riesgos económicos para las empresas? ¿Qué factores convergen en las mesas de diálogo? Nuestro selecto grupo de especialistas explicará las reglas y condiciones para alcanzar un escenario favorable para todas las partes.
SÚMAte a un espacio de análisis certero y plural donde abordaremos el tema: Reducción de la jornada laboral a 40 horas
Panelistas:
💬 Lic. Luis Fernando Garrido Ramírez, presidente de Coparmex Hidalgo
💬 Mtro. Javier David Ortiz Mendoza, consultor en materia laboral, administrativa y seguridad social
Conduce:
🎙️Dr. Jorge Peña Zepeda
